メディア

シリーズC従業員200人超のSaaS企業からシリーズAの5人目としてミチビク株式会社に転職された櫻井さん。どのような背景で転職を決意し、どのような転職活動を行なったのでしょうか。転職された櫻井さんとミチビク株式会社代表の中村さん、転職支援をした担当コンサルタントの中島で、当時を振り返りました。

経験を積み、さらなるステップアップの転職

-----まずは経歴を簡単に教えてください。

櫻井さん： 新卒で日本製鉄株式会社に入社し、工場での生産管理と海外営業を約5年半の中で経験しました。やりがいがある仕事ではありましたが、プライベートとの兼ね合いで生涯転勤の生活が難しくなり、転職をするなら、より小さな規模感の中で仕組みを作りつつ業務も進めていく働き方をしてみたい、と思い切ってベンチャー企業に舵を切りました。2社目に経営の予測管理SaaSを開発販売する会社を1年ほど経て、3社目にビジネスマッチングの運営企業に入社。ちょうど社内進行中だった新規事業のカスタマーサクセスの立ち上げから、リーダー・マネージャーまで幅広く経験させていただきました。

-----転職を考えるきっかけは何でしたか？

櫻井さん： メンバーからマネージャーまで、幅広く経験・事業推進をする中で一定事業をやりきった気持ちが大きかったと思います。信頼できる仲間達にも恵まれていたので、このまま同じ会社で働き続ける選択肢もある、と思いつつ…逆にコンフォートゾーンに甘んじてしまう不安もありました。今まで培ってきた経験を活かしながら、思い切って改めてチャレンジングな環境に改めて飛び込みたい！と思ったのが理由です。

-----転職先はどのような企業を受けようと思っていましたか。

櫻井さん： 忖度なく切磋琢磨できる環境、日本を良くすると自分で心から信じられるサービスか？を主軸に、SaaS業界をメインで見ておりました。

選考が進んでいる中での転職相談

-----すでに他社のエージェントで進んでいましたが、どのようなことを期待して連絡いただけましたか？

櫻井さん： たまたまスカウト媒体でメッセージを見たのがきっかけでした。一度返信したらびっくりするスピードでレスが来まして…！
純粋に感動を覚えたのと、率直に相談できる・信頼のおける方と一緒に転職活動を進められたら、と考えていた中だったので、これだけ迅速にコミュニケーションを取れる相手であれば信頼できそうと感じて相談に至りました。
また、SaaS企業出身のため業界/職種の解像度が高いという点を期待し、期待通り解像度が高いと感じておりました。

-----転職活動を通じて苦労したことや、印象に残っていることはありますでしょうか。

櫻井さん： 現職で働きながらというのと、プライベートでも偶然色々重なったことがあり、面接の時間の調整が大変でした。
夜の時間帯などで選考調整を頂ける企業様は非常にありがたかったです。
あとはこれは嬉しい悲鳴ですが、中島さんのお蔭もあり想定以上に書類選考に通過できたため、優先順位付けが大変でした。

従業員5人目のチャレンジの実態

-----ミチビクの当時の印象と、入社してからの印象はどうでしょうか。ギャップはありましたか？

櫻井さん： 働く人の観点で行きますと、代表の中村さんをはじめ、選考でお会いしたどの方も誠実で、等身大でコミュニケーションを取ってくださる印象を受けており、入社後もその印象は変わらずです！
事業・仕事面では、プロダクトの土台が出来上がってきて、これからさらに勢いづかせたいという印象にて、Biz側として1人1人で作り・動かせる範囲の広さを魅力に感じておりました。
実際入社後も「全員で事業を前に進めようという雰囲気の中で仕事が出来ている」と感じます。小さいことかもしれないですが、様々な会議で、黙りっぱなしの人が1人もおりません。役員からメンバーまで、出ている全員が意見を出して議論を交わしており、早々に私もその一員に入っております。また、カスタマーサクセスでも、現状を更に良くするために必要な土台作りに入社1か月経たずの段階から裁量広く取り組めており、やりがいと面白さを感じます。

-----今後の抱負や目標を教えてください。

櫻井さん： 大きな抱負としては、ミチビクのサービスを通じて、取締役会の当たり前を塗り替えていくこと。カスタマーサクセスとして、向き合う1社1社にミチビクのファンになってもらえるように尽力し、お客様も巻き込んでサービスを磨きこめるようにしていきたいです。そのためにも目下は、顧客との向き合いをひたすら増やし、「この機能をもし作ったら、◎社のAさんはどう思う？」と仮に問われたときに◎社のAさんに憑依してなりきれるくらいの解像度になるべく尽力するとともに、多くの企業と向き合う拡大期を下支えする仕組み整備を考案中です。これらを年内にやりきりたいですね！

-----中村さんにも質問です。いきなりXで私から連絡しましたが、打ち合わせを快諾してくれました。どのような期待を当初はしていただいておりましたでしょうか。

中村さん： Twitter（現：X）で「積極採用してます、エージェントの皆さん是非ご紹介ください！」と投稿したところ、予想以上に連絡をいただきました。すべてに対応することが難しくなってしまっていたのですが、中島さんの経歴を見て、すぐに返信したのを覚えています。
「大手から成長意欲が高くベンチャー企業で働きたい方」のご紹介を積極的に行っている、とのメッセージを受け取って、中島さん自身も大手企業からスタートアップに行き、活躍された経験を持っておられたので、これは説得力あるな、と。
私たち（ミチビク）は、大手の企業さま向けにサービスを提供しているので、お客様のお作法を把握していることが重要で、かつ、スタートアップのスピード感を大事にしているので、中島さんのような方が候補者のペルソナでもあったんです。大手企業からスタートアップの経験をしている方を探しても、数としてはまだまだ多くはないのですが、中島さんだったら良い方を紹介してくれるだろう。と、そんな期待をしていました。
実際、すぐに櫻井さんを紹介してもらい、ジョインいただくことができました。
櫻井さんは入社からすぐに大活躍で、既にミチビクにとっていなくてはならない存在になっていて、中島さんには大感謝です。
やりとりするときに、レスが爆速で、スピーディに進めていけるのもありがたかったポイントです。

-----ミチビクの採用基準や活躍している方、共に働きたい方はどのような方でしょうか。

中村さん： 大前提「いいやつ」というのを大事にしています。仕事だけでなく、プライベートでも関わりたいと思えるようなメンバーと一緒に働きたいと考えています。
あとは、大手企業の最高意思決定機関を変革し、日本を本気で変えてやろう！と事業を進めているので、プロフェッショナルとして、しっかり仕事をし、成果につなげる。スタートアップらしくスピード感を持ってものごとを進めていく、チャレンジを恐れない。ということを大事にしています。
もう一つ特徴的なのが、「モラル」を求めているところかもしれません。ミチビクでは、非常に秘匿性の高い情報を取り扱うことになり、インシデントは絶対に起こせないので、一人一人の意識を高く持っておく必要があります。

チャレンジングな転職なら道標にご相談を

-----最後に、実際に転職支援を受けた櫻井さんからみて、弊社の支援はどんな方におすすめですか？

櫻井さん： 現職が多忙な中でも、上昇志向をもって更なるチャレンジの場を求めているような方におすすめしたいです！
中島さんから、職務経歴書へのFBは勿論、各面接後すぐに面接官のご所感を共有いただけたお蔭で、限られた時間の中でも振り返りと次アクションへの作戦立てが出来たと強く感じております。「忙しい中でも外の世界に挑戦したい」、そんな人への力にきっとなってくださると信じております！